Ausbildung zum Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d)

Ausbildung
IT & Entwicklung
Schotten
Ab September 2025
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Deine Aufgaben, an denen du wächst:​

  • Die Ausbildung zum „Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d)“ umfasst alles zur Planung und Anschaffung von IT-Systemen im Unternehmen: Welche speziellen Anforderungen müssen mit passenden IT-Konzepten erfüllt werden und wie ist die Anschaffung zu organisieren.

  • Ob Vertriebspräsentationen und Verhandlungen, Kosten-Nutzen-Analysen, Maßnahmen zu IT-Sicherheit oder Kenntnisse im Bereich Cloud-Computing oder Netzwerktechnik – die Ausbildung taucht ein in die Welt der Digitalisierung von IT-Systemen im Unternehmen.

  • Deine duale Ausbildung erfolgt an zwei Lernorten: Bei uns lernst du den praktischen und in der Berufsschule den theoretischen Teil.

Dein Profil, mit dem du punktest:

  • Du hast einen Realschulabschluss mit guten Schulnoten oder ein Abitur.

  • Du besitzt gute Grammatik-, Englisch- und Mathe-Kenntnisse.

  • Teamwork und der Umgang mit anderen Menschen machen dir Spaß.

  • Du interessierst dich für IT, Software und Organisation und hast evtl. bereits erste Erfahrungen gesammelt.

  • Du besitzt ein analytisches Denken.

  • Du zeigst Einsatzbereitschaft für eine praxisorientierte Ausbildung in einem vielseitigen Unternehmen.

  • Du bist motiviert, lernfähig, engagiert und zuverlässig.
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Lukas Prets, Berater CRM/xRM (ehem. Auszubildender IT-Systemkaufmann) "Im Laufe meiner Ausbildung durchlief ich alle Abteilungen der mpl, bis hin zur Abteilung Beratung..." Stefan Ziemann, Entwickler (ehem. Auszubildender Fachinformatiker Anwendungsentwicklung) "Die mpl ermöglicht es mir, mich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und praxisnahe Erfahrungen zu sammeln." Niclas Schellenberger, Berater Support (ehem. Auszubildender IT-Systemkaufmann) "Schon während meiner Bewerbungsphase konnte ich mir ein tolles Bild von dem Unternehmen, ihren Aufgaben und dem Team machen..."

In 3 Schritten zur mpl - Unser Bewerbungsprozess im Überblick

1.

BEWERBEN

Mithilfe deiner Bewerbungsunterlagen möchten wir mehr über dich und deinen Werdegang erfahren. Sende uns deshalb ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und deine aktuellsten Zeugnisse zu.

2.

VORSTELLEN

Anschließend möchten wir dich in einem kurzen Telefonat kennenlernen. Im persönlichen Gespräch bei uns vor Ort lernst du dann deine künftige Fachabteilung kennen und erfährst mehr über deinen künftigen Job.

3.

DURCHSTARTEN

Nun heißen wir dich herzlich willkommen! Ein:e Mentor:in wird für dich benannt und wird dich stufenweise einarbeiten. Uns ist es wichtig, dass du dich bei uns sofort wohl fühlst und Spaß an deiner Arbeit findest!

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Nichts passendes dabei?

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Du willst dich in unserem Team einbringen, findest aber nicht das richtige Stellenangebot? 

Schreibe uns, mit welchen Fähigkeiten du dich bei uns einbringen möchtest – und wir prüfen, ob wir den passenden Job für dich haben.

Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!

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