Mitarbeiter:in Personalentwicklung (m/w/d) Teilzeit

Absolventen, Berufserfahrene
Innendienst
Achern
Ab Dezember 2025
Jetzt bewerben

Du bei uns:

  • Du kümmerst Dich für die Geschäftsführung und die Teams bei mpl operativ um alle administrativen HR-Prozessen, vom Onboarding bis zum Offboarding

  • Du pflegst Mitarbeiterdaten in unserem Personalsystem

  • Du erstellst Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse und stellst dabei eine hohe Daten- und Dokumentenqualität sicher

  • Du sorgst für eine korrekte, zuverlässige und pünktliche Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro

  • Du bearbeitest Mitarbeiteranfragen und stehst in engem Austausch mit der Geschäftsführung

  • Dein Antrieb ist es immer besser zu werden – mit Deinen Ideen, um HR-Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten

Was du mitbringst:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder eine Studienabschluss mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

  • Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder Gehaltsabwicklung mit

  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast Freude daran, Menschen zu begleiten sowie Prozesse zu verbessern

  • Kommunikationsstärke, Empathie und ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus

  • Du hast Lust, in einem Team zu arbeiten, das Wertschätzung, Offenheit und Humor lebt
Jetzt bewerben

Lukas Prets, Berater CRM/xRM (ehem. Auszubildender IT-Systemkaufmann) "Im Laufe meiner Ausbildung durchlief ich alle Abteilungen der mpl, bis hin zur Abteilung Beratung..." Stefan Ziemann, Entwickler (ehem. Auszubildender Fachinformatiker Anwendungsentwicklung) "Die mpl ermöglicht es mir, mich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und praxisnahe Erfahrungen zu sammeln." Niclas Schellenberger, Berater Support (ehem. Auszubildender IT-Systemkaufmann) "Schon während meiner Bewerbungsphase konnte ich mir ein tolles Bild von dem Unternehmen, ihren Aufgaben und dem Team machen..."

In 3 Schritten zur mpl - Unser Bewerbungsprozess im Überblick

1.

BEWERBEN

Mithilfe deiner Bewerbungsunterlagen möchten wir mehr über dich und deinen Werdegang erfahren. Sende uns deshalb ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und deine aktuellsten Zeugnisse zu.

2.

VORSTELLEN

Anschließend möchten wir dich in einem kurzen Telefonat kennenlernen. Im persönlichen Gespräch bei uns vor Ort lernst du dann deine künftige Fachabteilung kennen und erfährst mehr über deinen künftigen Job.

3.

DURCHSTARTEN

Nun heißen wir dich herzlich willkommen! Ein:e Mentor:in wird für dich benannt und wird dich stufenweise einarbeiten. Uns ist es wichtig, dass du dich bei uns sofort wohl fühlst und Spaß an deiner Arbeit findest!

Jetzt bewerben

Nichts passendes dabei?

Jetzt initiativ bewerben!

Du willst dich in unserem Team einbringen, findest aber nicht das richtige Stellenangebot? 

Schreibe uns, mit welchen Fähigkeiten du dich bei uns einbringen möchtest – und wir prüfen, ob wir den passenden Job für dich haben.

Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!

Jetzt bewerben