Mitarbeiter:in Buchhaltung & Controlling (m/w/d) Teilzeit
Aufgaben:
- Du kümmerst Dich selbstständig und vollumfänglich um die operative Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten) und führst den externen Dienstleister für die Buchung
- Du erstellst die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerberater
- Du kümmerst Dich auch komplett um Zahlungsverkehr, Mahnwesen und monitorst die Liquiditätsplanung
- Dein persönlicher Antrieb ist auch die Weiterentwicklung und Pflege des internen Controllings
- Du stehst auf „ZDF“ – Du analysierst gerne Zahlen, Daten, Fakten, indem Du regelmäßig Reports und Analysen für die Geschäftsführung erstellst
- Du und die Geschäftsführung – ihr arbeitet eng zusammen bei Budgetplanung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
- Dein Ding sind Optimierungen – z. B. von Prozessen/Strukturen im Rechnungswesen und Controlling
- Dein Einsatz im Team – Du arbeitest eng mit unseren Kolleginnen im Innendienst zusammen und hilfst aus bei kaufmännischen und administrativen Aufgaben
Anforderungen:
- Idealerweise hast Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Buchhaltung oder Controlling mit, idealerweise im Mittelstand
- Du hast Grundverständnis über den Einsatz einer Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV, Lexware, SAP o. ä.) und beherrscht natürlich MS Office, insbesondere Excel
- Du zeichnest Dich aus durch analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Du hast Spaß daran, mit dem Team gemeinsam Erfolge zu erzielen und zu feiern; Du bringst Dich als Teamplayer durch Dein offenes, kommunikatives Auftreten ein
In 3 Schritten zur mpl - Unser Bewerbungsprozess im Überblick
1.
BEWERBEN
Mithilfe deiner Bewerbungsunterlagen möchten wir mehr über dich und deinen Werdegang erfahren. Sende uns deshalb ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und deine aktuellsten Zeugnisse zu.
2.
VORSTELLEN
Anschließend möchten wir dich in einem kurzen Telefonat kennenlernen. Im persönlichen Gespräch bei uns vor Ort lernst du dann deine künftige Fachabteilung kennen und erfährst mehr über deinen künftigen Job.
3.
DURCHSTARTEN
Nun heißen wir dich herzlich willkommen! Ein:e Mentor:in wird für dich benannt und wird dich stufenweise einarbeiten. Uns ist es wichtig, dass du dich bei uns sofort wohl fühlst und Spaß an deiner Arbeit findest!
Jetzt bewerben
Nichts passendes dabei?
Jetzt initiativ bewerben!
Du willst dich in unserem Team einbringen, findest aber nicht das richtige Stellenangebot?
Schreibe uns, mit welchen Fähigkeiten du dich bei uns einbringen möchtest – und wir prüfen, ob wir den passenden Job für dich haben.
Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!
